1245 - Acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo: prevención detección e intervención (UCAV) - Créditos: 8 ECTS - Horas:200

OBJETIVOS GENERALES:

Integrar los conceptos de acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo junto con las características, tipología y comportamientos que integran cada definición. Abordar las causas, factores de riesgo y consecuencias de estas circunstancias, reflejar su realidad con datos, cifras y normativa; y fomentar el conocimiento de las actuaciones de prevención, detección e intervención contra la violencia laboral.

MÓDULO 1: ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

INTRODUCCIÓN

UNIDAD FORMATIVA 1: ENTENDIENDO EL ACOSO LABORAL

TEMA 1. ¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL?

1.1. Origen, evolución del concepto y definición

TEMA 2. CARACTERÍSTICAS Y ELEMENTOS QUE COMPONEN EL ACOSO LABORAL

2.1. Tipos de conductas

2.1.1. Diferenciar el acoso laboral de otros conflictos en el trabajo

2.2. Partes implicadas

2.3. Frecuencia y duración

2.4. Tipo de relación

2.5. Marco de la relación laboral

2.6. Riesgo para la salud

TEMA 3. TIPOS DE ACOSO LABORAL

TEMA 4. MODELOS EXPLICATIVOS Y CAUSAS DEL ACOSO LABORAL

TEMA 5. FACTORES DE RIESGO Y FACTORES DE PROTECCIÓN FRENTE AL MOBBING

TEMA 6. DESARROLLO DEL ACOSO LABORAL

TEMA 7. PROTAGONISTAS

7.1. Perfil de la víctima

7.2. Perfil del acosador

TEMA 8. CONSECUENCIAS DEL MOBBING

8.1. Consecuencias para la víctima

8.2. Consecuencias para las personas del núcleo familiar y social

8.3. Consecuencias para la empresa

8.4. Consecuencias para la comunidad

UNIDAD FORMATIVA 2: ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

TEMA 1. ORIGEN DEL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN MUNDO LABORAL

TEMA 2. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS

2.1. ¿Cómo diferenciar el acoso sexual del acoso por razón de sexo en el trabajo?

TEMA 3. MITOS

TEMA 4. TIPOS DE ACOSO SEXUAL

TEMA 5. TIPOS DE COMPORTAMIENTOS DE ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

5.1. Tipos de conductas de acoso sexual en el trabajo

5.2. Tipos de conductas de acoso por razón de sexo en el trabajo

TEMA 6. ¿POR QUÉ EXISTE EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO? MODELOS EXPLICATIVOS Y CAUSAS

TEMA 7. FACTORES DE RIESGO PARA EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

TEMA 8. PERFIL DE LOS PROTAGONISTAS

TEMA 9. CONSECUENCIAS

9.1. Consecuencias para las víctimas

9.2. Consecuencias para la organización

9.3. Consecuencias para la sociedad

UNIDAD FORMATIVA 3: LA REALIDAD DEL ACOSO LABORAL, EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

TEMA 1. LA REALIDAD A NIVEL INTERNACIONAL

TEMA 2. LA REALIDAD EN EUROPA

TEMA 3. LA REALIDAD EN ESPAÑA

3.1. Datos y cifras del acoso laboral

3.2. Datos y cifras del acoso sexual y el acoso por razón de sexo

UNIDAD FORMATIVA 4: NORMATIVA

TEMA 1. MARCO LEGAL DEL ACOSO LABORAL

1.1. Normativa Internacional

1.2. Normativa Europea

1.3. Normativa Estatal

TEMA 2. MARCO LEGAL DEL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

2.1. Normativa Internacional

2.2. Normativa Europea

2.3. Normativa Estatal

 

MÓDULO 2: ACTUACIONES ANTE ESTA VIOLENCIA LABORAL. PREVENCIÓN, DETECCIÓN E INTERVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

INTRODUCCIÓN

UNIDAD FORMATIVA 1: PRINCIPIOS, GARANTÍAS Y OBLIGATORIEDAD DEL PROCEDIMIENTO

TEMA 1. PRINCIPIOS Y GARANTÍAS

TEMA 2. ¿ES OBLIGATOTIO UN PROCEDIMIENTO CONTRA EL ACOSO EN LAS EMPRESAS?

UNIDAD FORMATIVA 2: ACTUACIONES ANTE EL ACOSO LABORAL, EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO POR PARTE DE LAS EMPRESAS

TEMA 1. ESQUEMA GLOBAL DE ACTUACIONES CONTRA EL ACOSO POR PARTE DE LAS EMPRESAS

TEMA 2. PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

TEMA 3. DETECCIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO DE ACOSO

3.1. Señales del acoso

3.2. Instrumentos para detectar acoso en el trabajo

TEMA 4. INTERVENCIÓN, EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

4.1. Intervención

4.2. Evaluación, seguimiento y control

UNIDAD FORMATIVA 3: PROTECCIÓN JURÍDICA FRENTE AL ACOSO LABORAL, EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

TEMA 1. INDICIOS Y SÍNTOMAS DE ESTAR SIENDO VÍCTIMA DE ACOSO EN EL TRABAJO

TEMA 2. DÓNDE DENUNCIAR EL ACOSO

2.1. ¿Por qué algunas víctimas no denuncian?

TEMA 3. QUÉ HACER SI ESTOY SUFRIENDO ACOSO LABORAL

TEMA 4. CÓMO AFRONTAR EL ACOSO

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CONVOCATORIAS DE REALIZACIÓN DEL CURSO: El plazo de realización de los cursos se restringe a la convocatoria elegida por el alumno/a cuya duración dependerá de las horas y dificultad de cada curso (1 o 2 meses).Una vez empezada la convocatoria del curso elegida no se admiten cambios en las mismas. De igual modo, terminada la convocatoria no se podrá ampliar el plazo de realización del curso. 

CERTIFICADOS Y DIPLOMAS: Si el curso ha sido superado podrás descargarte un certificado provisional de superación del curso válido hasta que recibas el diploma original en tu correo electrónico .

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