1515 - Estatuto Marco 55/2003: Lo esencial para profesionales de la salud (UCAV) - Créditos: 3 ECTS - Horas:75 - PROMOCION ESPECIAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Módulo 1. Marco general y organización del personal estatutario 1. Conocer la finalidad, estructura y ámbito de aplicación del Estatuto Marco. 2. Identificar los principios y criterios que ordenan el régimen estatutario. 3. Analizar la clasificación del personal estatutario y las distintas categorías profesionales. 4. Diferenciar los tipos de nombramiento: personal fijo, temporal y sustituto. 5. Conocer el régimen jurídico del personal temporal y las medidas de control de la temporalidad. 6. Comprender los instrumentos de planificación y ordenación de recursos humanos en los servicios de salud. Módulo 2. Derechos, deberes y relaciones colectivas 1. Identificar los derechos individuales del personal estatutario. 2. Conocer los derechos colectivos y los mecanismos de participación y representación. 3. Analizar los deberes profesionales y las obligaciones derivadas del puesto de trabajo. 4. Comprender los principios éticos y de conducta profesional. 5. Conocer el sistema de negociación colectiva en el ámbito sanitario. 6. Identificar el papel de las mesas sectoriales, pactos y acuerdos. Módulo 3. Acceso, provisión, movilidad y desarrollo profesional 1. Conocer los requisitos y procedimientos para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo. 2. Analizar las causas de pérdida y recuperación de dicha condición. 3. Comprender los sistemas de provisión de plazas y los procedimientos de selección. 4. Diferenciar los sistemas de selección de personal fijo y temporal. 5. Conocer los mecanismos de promoción interna y promoción interna temporal. 6. Analizar los distintos tipos de movilidad del personal estatutario. 7. Comprender el concepto y los criterios de la carrera profesional. Módulo 4. Condiciones de trabajo y régimen económico 1. Conocer los principios generales del régimen retributivo del personal estatutario. 2. Identificar las retribuciones básicas y complementarias. 3. Analizar las particularidades retributivasw del personal estatutario temporal. 4. Comprender la regulación de la jornada de trabajo ordinaria, complementaria y especial. 5. Conocer el régimen de descansos, vacaciones y trabajo nocturno o a turnos. 6. Identificar los permisos, licencias y jornadas a tiempo parcial. Módulo 5. Situaciones administrativas, responsabilidad e incompatibilidades 1. Conocer las distintas situaciones administrativas del personal estatutario. 2. Analizar los supuestos de servicio activo, servicios especiales y excedencias. 3. Comprender el régimen de suspensión de funciones y reingreso al servicio activo. 4. Conocer el régimen disciplinario aplicable al personal estatutario. 5. Identificar las clases de faltas y sanciones. 6. Comprender el procedimiento disciplinario y las medidas provisionales. 7. Analizar el régimen general y específico de incompatibilidades.