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Horas lectivas100
Créditos4 ECTS
ModalidadOFERTA FORMATIVA ONLINE
Plazo de matriculaciónHasta el
Precio15,00 €
SOLO PARA AFILIADOS CSIF
PROMOCION ESPECIAL ONLINE (PRECIO HABITUAL = 24.0€)
Formalización del pago
Tienes 3 opciones:
- Tarjeta de crédito: Pago directo desde la página de preinscripción con matriculación automática, es el método más rápido.
- Transferencia Bancaria: el nº de cuenta del TARGOBANK: ES19 0216 1615 04 8900418925. Es imprescindible que en 'Concepto' aparezca el nombre y apellidos del alumno/a y el código y nombre del curso, independientemente de quien realice el pago.
- Ingreso en Efectivo: el nº de cuenta del TARGOBANK: ES19 0216 1615 04 8900418925. Es imprescindible que en 'Ordenante' figure el nombre y apellidos del alumno/a y en 'Concepto' el código y nombre del curso, independientemente de quien realice el pago.
Observaciones
DATOS PERSONALES: Comprueba que los datos personales estan correctos y son los datos oficiales ya que serán los que figuren en los diplomas expedidos.
CONVOCATORIAS DE REALIZACIÓN DEL CURSO: El plazo de realización de los cursos se restringe a la convocatoria elegida por el alumno/a cuya duración dependerá de las horas y dificultad de cada curso (1 o 2 meses).Una vez empezada la convocatoria del curso elegida no se admiten cambios en las mismas. De igual modo, terminada la convocatoria no se podrá ampliar el plazo de realización del curso.
CERTIFICADOS Y DIPLOMAS: Si el curso ha sido superado podrás descargarte un certificado provisional de superación del curso válido hasta que recibas el diploma original en tu correo electrónico .
CONVOCATORIAS DE REALIZACIÓN DEL CURSO: El plazo de realización de los cursos se restringe a la convocatoria elegida por el alumno/a cuya duración dependerá de las horas y dificultad de cada curso (1 o 2 meses).Una vez empezada la convocatoria del curso elegida no se admiten cambios en las mismas. De igual modo, terminada la convocatoria no se podrá ampliar el plazo de realización del curso.
CERTIFICADOS Y DIPLOMAS: Si el curso ha sido superado podrás descargarte un certificado provisional de superación del curso válido hasta que recibas el diploma original en tu correo electrónico .
Información matriculación
Accede a la plataforma y pincha en Catálogo de Cursos. Lee detenidamente la oferta de cursos y elige el que más te interese. Una vez elegido el curso deberás seleccionar las fechas en las que desear realizar el curso (convocatoria).
Completar el formulario de preinscripción y quedar preinscrito en un curso se confirmará con un email automático desde el Campus Sanidad CSIF. Es importante corroborar antes de preinscribirse que los datos introducidos son verídicos pues son los datos que aparecerán en el diploma de superación del curso.
Cuando se formaliza la matricula recibirás un nuevo email de confirmación desde Campus Sanidad CSIF con las claves de acceso a dicho campus para preinscripciones futuras. Este proceso será más o menos rápido dependiendo del modo de pago elegido.
Para comenzar el curso tienes que recibir un correo electrónico de la Escuela de Gestión Sanitaria con las instrucciones para la realización del curso, claves y contraseñas. Este correo se recibe a los pocos días de la formalización de la matriculación.
Una vez finalizada la convocatoria donde hayas superado el curso, recibirás el diploma original por correo electrónico en el plazo mínimo de 2 meses.
Convocatoria
LA CONVOCATORIA ELEGIDA CORRESPONDE CON EL PLAZO DE REALIZACIÓN DEL CURSO
NO DEBES MATRICULARTE EN MÁS DE 1 CURSO EN LA MISMA CONVOCATORIA
Consulta el baremo de las Comisiones de Valoración en tu sede provincial de CSIF
Descripción
OBJETIVOS GENERALES:
Conocer el concepto de acoso laboral y alcanzar conocimientos básicos sobre este riesgo laboral de carácter psicosocial.
Fomentar la sensibilidad para prevenir este tipo de situaciones.
Objetivos
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
–Distinguir lo qué es acoso laboral y lo que no es.
–Conocer los distintos tipos de acoso.
–Evaluar los factores que influyen en el proceso psicosocial que desemboca en acoso laboral. Conocer cuáles son los entornos que favorecen el clima laboral para que se produzcan situaciones de acoso laboral
–Análisis de distintas técnicas dirigidas a la detección del acoso laboral en la organización.
–Evaluar las consecuencias que provoca una situación de acoso laboral
–Analizar la legislación que regula la protección a la integridad moral de las personas.
–Conocer diversos modelos de protocolos de prevención de acoso en las Administraciones públicas.
–Distinguir lo qué es acoso laboral y lo que no es.
–Conocer los distintos tipos de acoso.
–Evaluar los factores que influyen en el proceso psicosocial que desemboca en acoso laboral. Conocer cuáles son los entornos que favorecen el clima laboral para que se produzcan situaciones de acoso laboral
–Análisis de distintas técnicas dirigidas a la detección del acoso laboral en la organización.
–Evaluar las consecuencias que provoca una situación de acoso laboral
–Analizar la legislación que regula la protección a la integridad moral de las personas.
–Conocer diversos modelos de protocolos de prevención de acoso en las Administraciones públicas.
Contenidos
BLOQUE I
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL CONCEPTO DE ACOSO LABORAL
1.1. Definición de acoso laboral
1.2. El acoso laboral en la Función Pública
1.3. Factores que intervienen en la aparición de acoso laboral:
1.3.1. Factores Organizacionales
1.3.2. Factores Individuales
1.3.3. Relaciones interpersonales
1.4. Diferencias entre conductas normales y acoso laboral o mobbing:
1.4.1. Algunas conductas incluidas en el concepto de acoso laboral
1.4.2. Conductas no incluidas en el concepto de acoso laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE ACOSO LABORAL
2.1. Clasificación en función de la relación jerárquica:
2.1.1. Vertical ascendente
2.1.2. Horizontal
2.1.3. Vertical descendente
2.2. Clasificación en función del objetivo del agresor / acosador
2.2.1. Agresor estratégico o de gestión
2.2.2. Acoso perverso
2.2.3. Acoso disciplinario
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FASES DEL ACOSO LABORAL
BLOQUE II
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL ACOSO LABORAL COMO RIESGO PSICOSOCIAL PARA LA ORGANIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMO DETECTAR Y PREVENIR EL ACOSO LABORAL EN LAS ORGANIZACIONES:
5.1.- Detección de la situación de acoso laboral
5.2.- Medidas de prevención frente al acoso laboral:
5.3.- Clasificación en función de la relación jerárquica:
5.3.1.- Perfil de la víctima
5.3.2.- Perfil del acosador
5.3.3..- Otros actores presentes
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONSECUENCIAS DEL ACOSO LABORAL PARA EL INDIVIDUO Y LA ORGANIZACIÓN
6.1.- Consecuencias para la víctima
6.2.- Consecuencias para la organización
6.3.- Efectos para la sociedad
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
7.1.- Protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral y acoso por razón de sexo
7.2.- Diferencia entre acoso sexual y acoso por razón de sexo
7.3.- Clases de acoso sexual en el ámbito laboral
7.4.- El proceso del acoso sexual
7.5.- Perfil de Víctima y acosador
7.6.- Medidas dentro de un plan de igualdad de la AAPP en relación con la prevención del acoso sexual y por razón de sexo
BLOQUE III
UNIDAD DIDÁCTICA 8. REGULACIÓN JURÍDICA DEL ACOSO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 9. RESPUESTA DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS AL PROBLEMA DEL ACOSO LABORAL. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN
Dirigido a
TODAS LAS CATEGORÍAS
Metodología
PROMOCION ESPECIAL ONLINE
Convocatorias
1267 - Acoso laboral en las administraciones públicas (UCAV) - Créditos: 4 ECTS - Horas:100 - PROMOCION ESPECIAL - Convocatoria: 001.ENERO-MARZO
-
OFERTA FORMATIVA ONLINE1267 - Acoso laboral en las administraciones públicas (UCAV) - Créditos: 4 ECTS - Horas:100 - PROMOCION ESPECIAL - Convocatoria: 002.FEBRERO-ABRIL
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OFERTA FORMATIVA ONLINE