Catálogo de cursos / 1245 - Acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo: prevención detección e intervención (CSIF) - Horas:200 - 1.MODALIDAD ONLINE

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CATEGORÍAS PROFESIONALES: Al realizar la preinscripción es obligatorio que selecciones en el apartado "Categoría que desea figure en el diploma": "LOCAL - Administración Local" (al final de las opciones). En los diplomas de este curso no figurará la Categoría.

CONVOCATORIAS DE REALIZACIÓN DEL CURSO: El plazo de realización de los cursos se restringe a la convocatoria elegida por el alumno/a cuya duración dependerá de las horas y dificultad de cada curso (1 o 2 meses).Una vez empezada la convocatoria del curso elegida no se admiten cambios en las mismas. De igual modo, terminada la convocatoria no se podrá ampliar el plazo de realización del curso.

CERTIFICADOS Y DIPLOMAS: Si el curso ha sido superado podrás descargarte el diploma desde la plataforma de realización del curso, una vez que la convocatoria haya finalizado.

Información matriculación

Accede a la plataforma y pincha en Catálogo de Cursos. Lee detenidamente la oferta de cursos y elige el que más te interese. Una vez elegido el curso deberás seleccionar las fechas en las que deseas realizar el curso (convocatoria).

Completa el formulario de preinscripción y quedarás matriculada/o en el curso seleccionado. Recibirás un email automático desde el Campus Sanidad CSIF. Es importante corroborar antes de preinscribirse que los datos introducidos son verídicos, ya que estos aparecerán en el diploma de superación del curso.

En el email de matriculación del Campus Sanidad CSIF se envían además las claves de acceso a dicho campus para preinscripciones futuras.

Posteriormente, antes de la fecha de inicio recibirás un correo electrónico de la Escuela de Gestión Sanitaria (EGS) con las instrucciones para la realización del curso, claves y contraseñas.

Una vez finalizada la convocatoria y superado el curso, podrás descargarte el diploma en formato electrónico desde el campus virtual de EGS.

Organizado por

CSIF

Descripción

OBJETIVOS GENERALES:

Integrar los conceptos de acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo junto con las características, tipología y comportamientos que integran cada definición. Abordar las causas, factores de riesgo y consecuencias de estas circunstancias, reflejar su realidad con datos, cifras y normativa; y fomentar el conocimiento de las actuaciones de prevención, detección e intervención contra la violencia laboral.

Objetivos

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA UNIDAD FORMATIVA 1
-Definir qué es el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.
-Enumerar las características y elementos que componen cada definición, tipologías y comportamientos.
-Diferenciar el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo de otros conflictos en el trabajo.
-Interiorizar la importancia de los riesgos psicosociales en el ámbito de la seguridad y salud laboral.
-Dibujar el perfil de víctimas y acosadores.
-Explicar las causas y modelos explicativos del acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
-Identificar los factores de riesgo del acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
-Identificar las consecuencias de sufrir violencia laboral para la víctima, su entorno, la empresa y la sociedad.
-Exponer la realidad del acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo con datos y cifras.
-Conocer la normativa al respecto.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA UNIDAD FORMATIVA 2
-Conocer las actuaciones contra el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo desde el ámbito de las organizaciones.
-Ahondar en el procedimiento y protocolo de intervención contra el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo por parte de las empresas.
-Aprender estrategias para prevenir el acoso laboral, sexual y por razón de sexo en el trabajo.
-Detectar indicadores y señales de violencia laboral.
-Reconocer la importancia de revisar y prevenir riesgos psicosociales desde las empresas y ofrecer herramientas para poder realizar este chequeo.
-Ofrecer instrumentos para detectar y evaluar el acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo en las empresas.
-Formar en la intervención del procedimiento de denuncia de un caso de violencia laboral ante la empresa.
-Conocer el protocolo contra el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en las organizaciones.
-Identificar otras instancias donde se puede denunciar y la protección jurídica de la víctima frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
-Analizar razones por las que las víctimas no denuncian.
-Ofrecer líneas de afrontamiento ante el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.

Contenidos

MÓDULO 1: ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

INTRODUCCIÓN

UNIDAD FORMATIVA 1: ENTENDIENDO EL ACOSO LABORAL

TEMA 1. ¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL?

1.1. Origen, evolución del concepto y definición

TEMA 2. CARACTERÍSTICAS Y ELEMENTOS QUE COMPONEN EL ACOSO LABORAL

2.1. Tipos de conductas

2.1.1. Diferenciar el acoso laboral de otros conflictos en el trabajo

2.2. Partes implicadas

2.3. Frecuencia y duración

2.4. Tipo de relación

2.5. Marco de la relación laboral

2.6. Riesgo para la salud

TEMA 3. TIPOS DE ACOSO LABORAL

TEMA 4. MODELOS EXPLICATIVOS Y CAUSAS DEL ACOSO LABORAL

TEMA 5. FACTORES DE RIESGO Y FACTORES DE PROTECCIÓN FRENTE AL MOBBING

TEMA 6. DESARROLLO DEL ACOSO LABORAL

TEMA 7. PROTAGONISTAS

7.1. Perfil de la víctima

7.2. Perfil del acosador

TEMA 8. CONSECUENCIAS DEL MOBBING

8.1. Consecuencias para la víctima

8.2. Consecuencias para las personas del núcleo familiar y social

8.3. Consecuencias para la empresa

8.4. Consecuencias para la comunidad

UNIDAD FORMATIVA 2: ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

TEMA 1. ORIGEN DEL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN MUNDO LABORAL

TEMA 2. DEFINICIÓN DE CONCEPTOS

2.1. ¿Cómo diferenciar el acoso sexual del acoso por razón de sexo en el trabajo?

TEMA 3. MITOS

TEMA 4. TIPOS DE ACOSO SEXUAL

TEMA 5. TIPOS DE COMPORTAMIENTOS DE ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

5.1. Tipos de conductas de acoso sexual en el trabajo

5.2. Tipos de conductas de acoso por razón de sexo en el trabajo

TEMA 6. ¿POR QUÉ EXISTE EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO? MODELOS EXPLICATIVOS Y CAUSAS

TEMA 7. FACTORES DE RIESGO PARA EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

TEMA 8. PERFIL DE LOS PROTAGONISTAS

TEMA 9. CONSECUENCIAS

9.1. Consecuencias para las víctimas

9.2. Consecuencias para la organización

9.3. Consecuencias para la sociedad

UNIDAD FORMATIVA 3: LA REALIDAD DEL ACOSO LABORAL, EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

TEMA 1. LA REALIDAD A NIVEL INTERNACIONAL

TEMA 2. LA REALIDAD EN EUROPA

TEMA 3. LA REALIDAD EN ESPAÑA

3.1. Datos y cifras del acoso laboral

3.2. Datos y cifras del acoso sexual y el acoso por razón de sexo

UNIDAD FORMATIVA 4: NORMATIVA

TEMA 1. MARCO LEGAL DEL ACOSO LABORAL

1.1. Normativa Internacional

1.2. Normativa Europea

1.3. Normativa Estatal

TEMA 2. MARCO LEGAL DEL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO

2.1. Normativa Internacional

2.2. Normativa Europea

2.3. Normativa Estatal

MÓDULO 2: ACTUACIONES ANTE ESTA VIOLENCIA LABORAL. PREVENCIÓN, DETECCIÓN E INTERVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

INTRODUCCIÓN

UNIDAD FORMATIVA 1: PRINCIPIOS, GARANTÍAS Y OBLIGATORIEDAD DEL PROCEDIMIENTO

TEMA 1. PRINCIPIOS Y GARANTÍAS

TEMA 2. ¿ES OBLIGATOTIO UN PROCEDIMIENTO CONTRA EL ACOSO EN LAS EMPRESAS?

UNIDAD FORMATIVA 2: ACTUACIONES ANTE EL ACOSO LABORAL, EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO POR PARTE DE LAS EMPRESAS

TEMA 1. ESQUEMA GLOBAL DE ACTUACIONES CONTRA EL ACOSO POR PARTE DE LAS EMPRESAS

TEMA 2. PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

TEMA 3. DETECCIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO DE ACOSO

3.1. Señales del acoso

3.2. Instrumentos para detectar acoso en el trabajo

TEMA 4. INTERVENCIÓN, EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL

4.1. Intervención

4.2. Evaluación, seguimiento y control

UNIDAD FORMATIVA 3: PROTECCIÓN JURÍDICA FRENTE AL ACOSO LABORAL, EL ACOSO SEXUAL Y EL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL TRABAJO

TEMA 1. INDICIOS Y SÍNTOMAS DE ESTAR SIENDO VÍCTIMA DE ACOSO EN EL TRABAJO

TEMA 2. DÓNDE DENUNCIAR EL ACOSO

2.1. ¿Por qué algunas víctimas no denuncian?

TEMA 3. QUÉ HACER SI ESTOY SUFRIENDO ACOSO LABORAL

TEMA 4. CÓMO AFRONTAR EL ACOSO

Dirigido a

Personal de la Administración Local

Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

Metodología

LA CONVOCATORIA ELEGIDA CORRESPONDE CON EL PLAZO DE REALIZACIÓN DEL CURSO

NO DEBES MATRICULARTE EN MÁS DE 400 HORAS EN LA MISMA CONVOCATORIA

Consulta el baremo de las Comisiones de Valoración en tu sede provincial de CSIF

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