1253 - Acoso laboral y otros riesgos psicosociales en el ámbito del trabajo (UCAV) - Créditos: 6 ECTS - Horas:150

OBJETIVOS GENERALES:

-El objetivo primordial de esta formación es dotar a los/as alumnos/as de conocimientos necesarios para  saber actuar ante el acoso laboral y diferentes tipos de acoso

-Adquirir conceptos y conocimientos sobre el acoso laboral y otros riesgos psicosociales.

-Identificar los factores laborales relacionados con el mobbing

-Poseer conocimientos y habilidades para una buena intervención en acoso laboral

Tema 1: Definición de conceptos

1.1 Definición de acoso y tipos de acoso 

1.2 Definición de Acoso laboral

1.3 Características del  acoso laboral

1.4 Diferencias entre acoso laboral y conflicto laboral

1.5 Perfil del acosador/a y perfil de la víctima

1.6 Algunas cifras del acoso laboral

 

Tema 2: Factores laborales relacionados con el mobbing 

2.1. Clima organizacional 

2.2  Rendimiento laboral y desempeño laboral

2.3. Como generar un buen clima laboral

2.4. Clima laboral tóxico

 

Tema 3: Intervención en Acoso laboral

3.1. Afrontar el acoso laboral

3.2. Actuar ante el acoso laboral

3.3. Medidas preventivas ante el acoso laboral

 

Tema 4: Centrándonos en el Acoso sexual en el trabajo

4.1. Concepto de acoso sexual

4.2. Diferencias entre acoso sexual y acoso por razón de sexo

4.3. Acoso, agresión y abuso sexual

4.4. Aspectos jurídicos del acoso sexual

4.5. Consecuencias del acoso sexual

4.6. Medidas preventivas organizativas

4.7. Estudio sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo

4.8. Protocolos de acoso sexual y acoso por razón de sexo

 

Tema 5: Otros factores psicosociales en el ámbito laboral

5.1. El estrés

5.2. Síndrome de Burnout

5.3. Situaciones a evitar en la empresa

5.4. Algunos datos de interés y ayuda

5.5. Acciones para educar en igualdad

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