1253 - Acoso laboral y otros riesgos psicosociales en el ámbito del trabajo (UCAV) - Créditos: 6 ECTS - Horas:150

Tienes 3 opciones:

- Tarjeta de crédito: Pago directo desde la página de preinscripción con matriculación automática, es el método más rápido.

- Transferencia Bancaria: el nº de cuenta del TARGOBANK: ES19 0216 1615 04 8900418925. Es imprescindible que en 'Concepto' aparezca el nombre y apellidos del alumno/a y el código y nombre del curso, independientemente de quien realice el pago.

- Ingreso en Efectivo: el nº de cuenta del TARGOBANK: ES19 0216 1615 04 8900418925. Es imprescindible que en 'Ordenante' figure el nombre y apellidos del alumno/a y en 'Concepto' el código y nombre del curso, independientemente de quien realice el pago.

SOLO PARA AFILIADOS CSIF

DATOS PERSONALES: Comprueba que los datos personales estan correctos y son los datos oficiales ya que serán los que figuren en los diplomas expedidos.

CONVOCATORIAS DE REALIZACIÓN DEL CURSO: El plazo de realización de los cursos se restringe a la convocatoria elegida por el alumno/a cuya duración dependerá de las horas y dificultad de cada curso (1 o 2 meses).Una vez empezada la convocatoria del curso elegida no se admiten cambios en las mismas. De igual modo, terminada la convocatoria no se podrá ampliar el plazo de realización del curso. 

CERTIFICADOS Y DIPLOMAS: Si el curso ha sido superado podrás descargarte un certificado provisional de superación del curso válido hasta que recibas el diploma original en tu correo electrónico .

OBJETIVOS GENERALES:

-El objetivo primordial de esta formación es dotar a los/as alumnos/as de conocimientos necesarios para  saber actuar ante el acoso laboral y diferentes tipos de acoso

-Adquirir conceptos y conocimientos sobre el acoso laboral y otros riesgos psicosociales.

-Identificar los factores laborales relacionados con el mobbing

-Poseer conocimientos y habilidades para una buena intervención en acoso laboral

Tema 1: Definición de conceptos

1.1 Definición de acoso y tipos de acoso 

1.2 Definición de Acoso laboral

1.3 Características del  acoso laboral

1.4 Diferencias entre acoso laboral y conflicto laboral

1.5 Perfil del acosador/a y perfil de la víctima

1.6 Algunas cifras del acoso laboral

 

Tema 2: Factores laborales relacionados con el mobbing 

2.1. Clima organizacional 

2.2  Rendimiento laboral y desempeño laboral

2.3. Como generar un buen clima laboral

2.4. Clima laboral tóxico

 

Tema 3: Intervención en Acoso laboral

3.1. Afrontar el acoso laboral

3.2. Actuar ante el acoso laboral

3.3. Medidas preventivas ante el acoso laboral

 

Tema 4: Centrándonos en el Acoso sexual en el trabajo

4.1. Concepto de acoso sexual

4.2. Diferencias entre acoso sexual y acoso por razón de sexo

4.3. Acoso, agresión y abuso sexual

4.4. Aspectos jurídicos del acoso sexual

4.5. Consecuencias del acoso sexual

4.6. Medidas preventivas organizativas

4.7. Estudio sobre acoso sexual y acoso por razón de sexo

4.8. Protocolos de acoso sexual y acoso por razón de sexo

 

Tema 5: Otros factores psicosociales en el ámbito laboral

5.1. El estrés

5.2. Síndrome de Burnout

5.3. Situaciones a evitar en la empresa

5.4. Algunos datos de interés y ayuda

5.5. Acciones para educar en igualdad

TODAS LAS CATEGORÍAS

ONLINE