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Horas lectivas200
ModalidadOnline
Plazo de matriculaciónHasta el
Precio20,00 €
SOLO PARA AFILIADOS CSIF

Formalización del pago

Opciones de pago:
- Tarjeta de crédito: Pago directo desde la página de preinscripción con matriculación automática.

Observaciones

DATOS PERSONALES: Comprueba que los datos personales estan correctos y son los datos oficiales ya que serán los que figuren en los diplomas expedidos.

CATEGORIAS PROFESIONALES: Al realizar la preinscripción es obligatorio que selecciones en el apartado "Categoria que desea figure en el diploma": "LOCAL - Administración Local" (al final de las opciones). En los diplomas de este curso no figurará la Categoria.

CONVOCATORIAS DE REALIZACIÓN DEL CURSO: El plazo de realización de los cursos se restringe a la convocatoria elegida por el alumno/a cuya duración dependerá de las horas y dificultad de cada curso (1 o 2 meses).Una vez empezada la convocatoria del curso elegida no se admiten cambios en las mismas. De igual modo, terminada la convocatoria no se podrá ampliar el plazo de realización del curso. 

CERTIFICADOS Y DIPLOMAS: Si el curso ha sido superado podrás descargarte el diploma desde la plataforma de realización del curso, una vez que la convocatoria haya finalizado.

Información matriculación

Accede a la plataforma y pincha en Catálogo de Cursos. Lee detenidamente la oferta de cursos y elige el que más te interese. Una vez elegido el curso deberás seleccionar las fechas en las que deseas realizar el curso (convocatoria).

Completa el formulario de preinscripción y quedarás matriculada/o en el curso seleccionado. Recibirás un email automático desde el Campus Sanidad CSIF. Es importante corroborar antes de preinscribirse que los datos introducidos son verídicos, ya que estos aparecerán en el diploma de superación del curso.

En el email de matriculación del Campus Sanidad CSIF se envían además las claves de acceso a dicho campus para preinscripciones futuras.

Posteriormente, antes de la fecha de inicio recibirás un correo electrónico de la Escuela de Gestión Sanitaria (EGS) con las instrucciones para la realización del curso, claves y contraseñas.

Una vez finalizada la convocatoria y superado el curso, podrás descargarte el diploma en formato electrónico desde el campus virtual de EGS.

Convocatoria

LA CONVOCATORIA ELEGIDA CORRESPONDE CON EL PLAZO DE REALIZACIÓN DEL CURSO
 
NO DEBES MATRICULARTE EN MÁS DE 400 HORAS EN LA MISMA CONVOCATORIA
Consulta el baremo de las Comisiones de Valoración en tu sede provincial de CSIF

Organizado por

CSIF

Descripción

OBJETIVOS GENERALES:
Integrar la importancia y los beneficios que aportan las competencias blandas como habilidades transversales que pueden ser aplicadas en todos los ámbitos de la vida (personal, social, educativo, laboral…).

Objetivos

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
MÓDULO 1:
-Conocer la definición de las competencias blandas.
-Entender la diferencia entre las soft skills y las hard skills.
-Distinguir las categorías de competencias blanda.
-Enumerar y describir los tipos de competencias blandas, reconociendo su importancia tanto en el ámbito educativo como en el laboral.
-Reconocer cuáles son las competencias blandas más demandadas en el entorno laboral.
-Aprender la definición de liderazgo.
-Identificar los diferentes tipos de liderazgo.
-Examinar la influencia de las competencias blandas en los diferentes estilos de liderazgo.
-Sentar las bases para ejercer un buen liderazgo.

MÓDULO 2:
-Asimilar que las soft skills se pueden aprender, entrenar y mejorar.
-Describir el proceso y las etapas de aprendizaje para adquirir competencias blandas.
-Identificar un patrón común de entrenamiento de competencias blandas.
-Conocer qué herramientas, técnicas y dinámicas podemos usar para aprender, entrenar y mejorar las diversas soft skills.
-Adquirir estrategias para mostrar las competencias blandas durante el proceso de selección laboral.

Contenidos

MÓDULO 1: ENTENDIENDO LAS COMPETENCIAS BLANDAS
INTRODUCCIÓN
TEMA 1: DEFINICIÓN Y ORIGEN DEL CONCEPTO
     1.1 DEFINICIÓN
     1.2 ORIGEN DEL CONCEPTO
TEMA 2: DIFERENCIA ENTRE HARD SKILLS Y SOFT SKILLS
TEMA 3: CLASIFICACIÓN, CATEGORÍAS Y TIPOS DE COMPETENCIAS BLANDAS
     3.1 CLASIFICACIÓN Y CATEGORÍAS DE COMPETENCIAS BLANDAS
     3.2 TIPOS DE COMPETENCIAS BLANDAS
TEMA 4: LA IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS BLANDAS
     4.1 LA IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS BLANDAS EN EL ENTORNO EDUCATIVO
     4.2 LA IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS BLANDAS EN EL ENTORNO LABORAL
          4.2.1 SOFT SKILLS MÁS DEMANDADAS EN EL ENTORNO LABORAL
TEMA 5: ESPECIAL REFERENCIA A LA RELACIÓN ENTRE COMPETENCIAS BLANDAS Y LIDERAZGO
     5.1 DEFINICIÓN DE LIDERAZGO
     5.2 ¿POR QUÉ HAY PERSONAS QUE SON LÍDERES Y OTRAS NO? TEORÍAS EXPLICATIVAS DEL LIDERAZGO
     5.3 CLASIFICACIÓN Y TIPOS DE LÍDER
     5.4 ¿QUÉ TIPO DE LÍDER SOY YO?
          5.4.1 CÓMO EJERCER UN BUEN LIDERAZGO
 
MÓDULO 2: ENTRENAMIENTO Y MEJORA DE LAS COMPETENCIAS BLANDAS
TEMA 1: LAS SOFT SKILLS NACEN O SE HACEN. ¿SE PUEDEN APRENDER Y/O MEJORAR?
TEMA 2: APRENDIZAJE DE LAS COMPETENCIAS BLANDAS
TEMA 3: QUIERO APRENDER O MEJORAR MIS SOFT SKILLS. ¿CÓMO LO HAGO? ENTRENAMIENTO DE COMPETENCIAS BLANDAS
     3.1 ESTRATEGIAS COMUNES COMO PATRÓN DE ENTRENAMIENTO DE COMPETENCIAS BLANDAS
     3.2 TÉCNICAS Y ESTRATEGIAS PARA ENTRENAR CADA COMPETENCIA
TEMA 4: BUSCO TRABAJO. CÓMO MOSTRAR MIS SOFT SKILLS DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN
     4.1 SOFT SKILLS PARA MI CURRÍCULUM VITAE
     4.2 SOFT SKILLS DURANTE LA ENTREVISTA
     4.3 CÓMO EVALÚAN MIS SOFT SKILLS DURANTE EL PROCESO DE SELECCIÓN

Dirigido a

Personal de la Administración Local
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

Metodología

ONLINE