Formalización del pago
Observaciones
CONVOCATORIAS DE REALIZACIÓN DEL CURSO: El plazo de realización de los cursos se restringe a la convocatoria elegida por el alumno/a cuya duración dependerá de las horas y dificultad de cada curso (1 o 2 meses).Una vez empezada la convocatoria del curso elegida no se admiten cambios en las mismas. De igual modo, terminada la convocatoria no se podrá ampliar el plazo de realización del curso.
CERTIFICADOS Y DIPLOMAS: Si el curso ha sido superado podrás descargarte un certificado provisional de superación del curso válido hasta que recibas el diploma original en tu correo electrónico .
Información matriculación
Accede a la plataforma y pincha en Catálogo de Cursos. Lee detenidamente la oferta de cursos y elige el que más te interese. Una vez elegido el curso deberás seleccionar las fechas en las que desear realizar el curso (convocatoria).
Completar el formulario de preinscripción y quedar preinscrito en un curso se confirmará con un email automático desde el Campus Sanidad CSIF. Es importante corroborar antes de preinscribirse que los datos introducidos son verídicos pues son los datos que aparecerán en el diploma de superación del curso.
Cuando se formaliza la matricula recibirás un nuevo email de confirmación desde Campus Sanidad CSIF con las claves de acceso a dicho campus para preinscripciones futuras. Este proceso será más o menos rápido dependiendo del modo de pago elegido.
Para comenzar el curso tienes que recibir un correo electrónico de la Escuela de Gestión Sanitaria con las instrucciones para la realización del curso, claves y contraseñas. Este correo se recibe a los pocos días de la formalización de la matriculación.
Una vez finalizada la convocatoria donde hayas superado el curso, recibirás el diploma original por correo electrónico en el plazo mínimo de 2 meses.
Convocatoria
Descripción
Objetivos
• Precisar las necesidades de cambio en las organizaciones.
• Identificar los estilos de dirección.
• Relacionar distintos estilos y niveles de liderazgo con las estrategias de dirección.
• Reconocer la relevancia de la comunicación en el liderazgo y estrategia de la organización.
• Conocer los principales problemas en la dirección de personas.
• Mejorar las habilidades comunicativas.
• Descubrir la importancia del método en la relación con las personas.
• Identificar el papel que juegan las personas en las empresas, como portadoras de valores.
• Conocer los principios y fundamentos de la gestión del conocimiento y mostrara algunas herramientas para llevar a cabo.
• Comprender la eficacia de la tensión para el manejo de situaciones, diferenciándola de la urgencia y de la rutina.
• Caracterizar las tareas de dirección de profesionales enfocándolas al aprendizaje.
• Delimitar tipos y componentes motivacionales implicados en la dirección de las personas.
• Descubrir el valor de las personas como elemento motivador.
• Conocer las principales técnicas de negociación, valorando la importancia.
• Descubrir exigencias y tendencias a afrontar en las evaluaciones.
• Valorar la importancia de los objetivos fijados en la evaluación.