Catálogo de cursos / 1516 - Nóminas, seguridad social y contratación en instituciones sanitarias (UCAV) - Créditos: 7 ECTS - Horas:175 - PROMOCION ESPECIAL

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Cuando se formaliza la matricula recibirás un nuevo email de confirmación desde Campus Sanidad CSIF con las claves de acceso a dicho campus para preinscripciones futuras. Este proceso será más o menos rápido dependiendo del modo de pago elegido.

Para comenzar el curso tienes que recibir un correo electrónico de la Escuela de Gestión Sanitaria con las instrucciones para la realización del curso, claves y contraseñas. Este correo se recibe a los pocos días de la formalización de la matriculación.

Una vez finalizada la convocatoria donde hayas superado el curso, recibirás el diploma original por correo electrónico en el plazo mínimo de 2 meses.

Descripción

OBJETIVOS GENERALES:

Conocer y aplicar la normativa existente para realizar la gestión administrativa y laboral del personal de las instituciones sanitarias.

Objetivos

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Estudiar el procedimiento administrativo y judicial en relación con la gestión laboral del personal estatutario.
2. Aprender y practicar la confección, paso a paso, de una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que se incluyen en ella.
3. Con la impartición de esta acción formativa se pretende que el alumnado adquiera los conocimientos y habilidades necesarias para aplicar la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario, así como la elaboración de nóminas.

Contenidos

Tema 1. Contrato y normativa

1.1. Normativa

1.2. El trabajador/a y el empresario

1.3. El contrato de trabajo

1.4. Duración del contrato

1.5. Forma y tipos de contratos

1.6. Suspensión del contrato

Tema 2. Nómina y seguros sociales

2.1. La nómina

2.2. El cálculo de la nómina

2.3. Concepto de Convenio

Tema 3. Normativa laboral

3.1. Principios del Derecho del trabajo

3.2. La Constitución y el mundo laboral

3.3. Leyes, Decretos y Reglamentos laborales

Tema 4. La Seguridad Social

4.1. Introducción

4.2. Régimen de la Seguridad Social

4.3. Sistemas especiales de Seguridad Social

4.4. Altas y bajas

Tema 5. El salario, la protección de la Seguridad Social

5.1. El salario

5.2. Cotizaciones a la Seguridad Social

5.3. Retención IRPF

5.4. Finiquito

5.5. Conceptos a incluir en el finiquito

Tema 6. La protección de la Seguridad Social

6.1. Incapacidad Temporal

6.2. Invalidez y sus grados

6.3. Jubilación

6.4. Desempleo

6.5. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

Tema 7. Gestión de los Recursos Humanos

7.1. Gestión de los RRHH

7.2. Funciones del área

7.3. Objetivos

7.4. Historia

Tema 8. Adaptación y desarrollo

8.1. La acogida al trabajador/a, la socialización

8.2. La formación en la empresa

8.3. La evolución de los trabajadores/as

8.4. Las desvinculaciones

Tema 9. Entorno laboral y los conflictos

9.1. El entorno y la productividad

9.2. La percepción de los trabajadores/as

9.3. Negociación colectiva

9.4. Origen de los conflictos

9.5. La resolución de los conflictos, la mediación

Tema 10. La motivación

10.1. Importancia de la motivación en la empresa

10.2. Motivación en el trabajo

10.3. Desarrollo del individuo

10.4. Motivación personal

Dirigido a

ÁREA ADMINISTRATIVA

Metodología

LA CONVOCATORIA ELEGIDA CORRESPONDE CON EL PLAZO DE REALIZACIÓN DEL CURSO

NO DEBES MATRICULARTE EN MÁS DE 1 CURSO EN LA MISMA CONVOCATORIA

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