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Horas lectivas125
Créditos5 ECTS
ModalidadOnline
Plazo de matriculaciónHasta el
Precio29,00 €
SOLO PARA AFILIADOS CSIF

Formalización del pago

Tienes 3 opciones:
- Tarjeta de crédito: Pago directo desde la página de preinscripción con matriculación automática, es el método más rápido.
- Transferencia Bancaria: el nº de cuenta del TARGOBANK: ES19 0216 1615 04 8900418925. Es imprescindible que en 'Concepto' aparezca el nombre y apellidos del alumno/a y el código y nombre del curso, independientemente de quien realice el pago.
- Ingreso en Efectivo: el nº de cuenta del TARGOBANK: ES19 0216 1615 04 8900418925. Es imprescindible que en 'Ordenante' figure el nombre y apellidos del alumno/a y en 'Concepto' el código y nombre del curso, independientemente de quien realice el pago.

Observaciones

DATOS PERSONALES: Comprueba que los datos personales estan correctos y son los datos oficiales ya que serán los que figuren en los diplomas expedidos.

CONVOCATORIAS DE REALIZACIÓN DEL CURSO: El plazo de realización de los cursos se restringe a la convocatoria elegida por el alumno/a cuya duración dependerá de las horas y dificultad de cada curso (1 o 2 meses).Una vez empezada la convocatoria del curso elegida no se admiten cambios en las mismas. De igual modo, terminada la convocatoria no se podrá ampliar el plazo de realización del curso. 

CERTIFICADOS Y DIPLOMAS: Si el curso ha sido superado podrás descargarte un certificado provisional de superación del curso válido hasta que recibas el diploma original en tu correo electrónico .

Información matriculación

Accede a la plataforma y pincha en Catálogo de Cursos. Lee detenidamente la oferta de cursos y elige el que más te interese. Podrás realizarlo en las modalidades que se oferten (online o a distancia). Una vez elegido el curso y la modalidad deberás seleccionar las fechas en las que desear realizar el curso (convocatoria).

Completar el formulario de preinscripción y quedar preinscrito en un curso se confirmará con un email automático desde el Campus Sanidad CSIF. Es importante corroborar antes de preinscribirse que los datos introducidos son verídicos pues son los datos que aparecerán en el diploma de superación del curso.

Cuando se formaliza la matricula recibirás un nuevo email de confirmación desde Campus Sanidad CSIF con las claves de acceso a dicho campus para preinscripciones futuras. Este proceso será más o menos rápido dependiendo del modo de pago elegido.

Para comenzar el curso tienes que recibir un correo electrónico de la Escuela de Gestión Sanitaria con las instrucciones para la realización del curso, claves y contraseñas. Si has elegido la modalidad online este correo se recibe a los pocos días de la formalización de la matriculación y si has elegido la modalidad a distancia en el plazo aproximado de 15 días deberás recoger el temario en la sede de CSIF Sanidad de tu provincia.

Una vez finalizada la convocatoria donde hayas superado el curso, recibirás el diploma original por correo electrónico en el plazo mínimo de 2 meses. 

Convocatoria

LA CONVOCATORIA ELEGIDA CORRESPONDE CON EL PLAZO DE REALIZACIÓN DEL CURSO
 
NO DEBES MATRICULARTE EN MÁS DE 1 CURSO EN LA MISMA CONVOCATORIA
Consulta el baremo de las Comisiones de Valoración en tu sede provincial de CSIF

Descripción

OBJETIVOS GENERALES:
Dotar al alumnado de herramientas básicas y conceptos teóricos sobre liderazgo en entornos públicos. El enfoque práctico conllevará que todos los conocimientos del curso se hayan validado en entornos públicos mediante investigaciones al efecto, recopilatorios bibliográficos, simulaciones, ejemplos, experiencias exitosas, etc.
El resultado final será un fortalecimiento de los conocimientos básicos sobre liderazgo adaptado al sector público y el dominio de técnicas concretas para cada una de las competencias directivas que se relacionan con el liderazgo y la gestión de grupos humanos en las Administraciones Públicas.

Objetivos

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
-Comprender y enfocar de manera crítica los principales retos de las Administraciones Públicas del siglo XXI.
-Entender el contexto de desarrollo de la gestión pública y reflexionar sobre el concepto de valor público.
-Valorar la complejidad del entorno en el que operan las Administraciones Públicas.
-Examinar la evolución de las Administraciones y los retos que afrontan en este momento.
-Comprender la significación de la aplicación de la Agenda 2030 a un contexto público complejo y de crisis.
-Interiorizar los fundamentos teóricos del liderazgo público.
-Analizar los modelos de liderazgo, clásicos y actuales, en la Administración Pública.
-Examinar los principales paradigmas de gestión pública y el rol del personal directivo público y funcionariado con competencias de dirección de equipos de trabajo o unidades.
-Comprender las exigencias de capacitación directiva en un entorno cambiante.
-Conocer las competencias técnicas y sociales del rol de dirección pública profesional y el liderazgo institucional.
-Distinguir entre liderazgo y función directiva en las organizaciones públicas.
-Reflexionar sobre el rol de liderazgo en su contexto institucional.
-Examinar el concepto de profesionalización.
-Identificar las competencias de liderazgo público, su desarrollo y evaluación.
-La formación de cuadros para el liderazgo sostenido.
-Identificación de técnicas “micro” coadyuvantes para un liderazgo transformacional

Contenidos

1. Gestión Pública y Liderazgo: la preeminencia del valor de lo público en la Gestión Pública actual
 
2. Fundamentos del liderazgo adaptados al sector público: Los modelos teóricos de liderazgo 
2.1. Liderazgo carismático: la importancia de los rasgos y las aptitudes 
2.2. Liderazgo conductual y sus estilos: lo que la persona directiva-líder hace 
2.3. Liderazgo situacional o de contingencia 
2.4. Liderazgo transaccional 
2.5. Nuevos enfoques I: Liderazgo transformacional 
2.6. Nuevos enfoques II: Liderazgo de servicio 
2.7. Nuevos enfoques III: El liderazgo total, una propuesta de síntesis
 
3. Competencias básicas del liderazgo en un modelo de servicio público profesionalizado 
3.1. La legitimidad técnica como presupuesto de partida
3.2. Valentía e innovación en un entorno hostil 
3.3. Motivación y gestión de las dimensiones básicas de recursos humanos
3.4. Negociación y persuasión en dimensiones interna y externa 
3.5. Ejemplaridad y vocación de servicio como rasgo inherente al liderazgo público
3.6. Misión y visión del liderazgo en la Administración Pública: dificultades inherentes
3.7. Comunicar bien para “conectar”
3.8. Toma de decisiones y gestión de estrés
 
4. Herramientas para el liderazgo: Habilidades esenciales y técnicas de trabajo 
4.1. Técnicas para la innovación y la creatividad
4.2. Técnicas para la motivación 
4.3. Técnicas para la mejora organizativa
4.4. Técnicas para el alineamiento estratégico
 
5. El liderazgo público en relación con la Dirección Pública Profesional
 
6. El genotipo específico de Liderazgo en las organizaciones públicas

Dirigido a

TODAS LAS CATEGORÍAS

Metodología

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